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| EL PERFIL DE COMPETENCIAS | |||||||
| UNA BREVE INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL | |||||||
| ¿Qué son las competencias? | |||||||
Son unidades de actuación que describen lo que una persona debe saber y poder hacer para desarrollar y mantener un alto nivel de desempeño. Incluye aspectos afectivos, motores y de experiencia |
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Dicho
de otra manera, las competencias son aquellos comportamientos, habilidades
y conocimientos logrados a través de la experiencia que son necesarios
para que una tarea o función sea realizada en forma excelente |
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| ¿Cómo determinarlas? | |||||||
Mediante
nuestro C-FACTOR
Ud podrá construir
un perfil de las competencias que ofrecen sus empleados o las
suyas propias, evaluando las fortalezas para obtener la excelencia en
la función o detectando las debilidades a superar mediante la capacitación
y el desarrollo |
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