La selección del personal es para la empresa, una de sus estrategias organizacionales más importantes. Su resultado tendrá un impacto significativo en la productividad, en el logro de objetivos y en la integración y permanencia de los individuos

La mejor respuesta a ese enfoque es acercar a las empresas a los personas cuyos perfiles profesionales y personales sean los requeridos, considerando las características propias de la organización y la "sensibilidad laboral" de cada persona

Ambos son objeto de nuestro interés y nos esforzamos para lograr la satisfacción mutua, basando nuestra relación en la confianza, el servicio y la ética profesional

Sabemos que cada búsqueda es particular y única lo que nos obliga a buscar siempre a los mejores profesionales, del mayor talento, creatividad y compromiso. Para contactarlos iniciamos un proceso de investigación, reclutamiento y selección que se apoya en actualizadas bases de datos de candidatos activos y pasivos

Nuestras bases de datos están conformadas por

TOP MANAGERS - GERENTES - JEFES Y SUPERVISORES
PROFESIONALES EXPERTOS - PROFESIONALES JOVENES - ESTUDIANTES

Las etapas que componen el nuestro proceso de Selección de Personal, son:

• Análisis de la posición y su entorno
• Búsqueda, contacto y preselección de candidatos
• Entrevista exploratoria y evaluación
• Entrevista focalizada y exámenes especiales
• Formación de candidaturas y presentación
• Resultados y feedback
• Incorporación